职位职责：
1、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善公司内部沟通渠道，优化公司和员工关系；
2、处理劳动关系和劳动争议，按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定，负责办理劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、终止、解除手续；
3、负责对公司员工社保、公积金的核算，按时缴纳各项费用，并制作社保缴纳明细表和公积金申请表，汇总审核后并申报，完善系统上的信息；
4、协助人资课课长建立和完善公司的员工关系管理体系；
5、与地方劳动保障行政主管部门加强有效的汇报和沟通；
6、协助人资课课长建立和完善公司的员工关系管理体系；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备处理员工关系经验优先考虑；
3、能熟练地使用办公软件、广东社保缴纳系统；
4、擅长沟通、逻辑思维能力和实操能力，性格开朗，做事细心耐心；
5、能够承受一定的压力；
6、服从领导安排的相关工作；
7、能接受短期外派出差学习。

新三水人才网敬告各位求职者：此企业已经过新三水人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>