三水企业中高层管理人员和骨干科技人才注意了,子女入学资格申报工作已经开始,月底结束!
日期:2018-01-08 浏览

近日,三水区企业中高层管理人员和骨干科技人才子女入学资格申报工作已经开始,各符合条件企业需向所在镇街经促部门提交申报材料进行初审,各镇街须在1月22日将符合条件的申请资料报至区经科局。

去年,三水出台《三水区企业中高层管理人员和骨干科技人才子女入学暂行办法》(下简称《办法》),为区内企业中高层管理人员和骨干科技人才子女入学开启“绿色通道”。凡符合条件者,其子女均可享受本区户籍学生同等待遇,共享教育优质资源。此次申报,即是按照该《办法》的要求开展工作。

根据申报指引,企业需向所在地镇街经促部门提交三份《三水区企业中高层管理人员、骨干科技人才子女入学审批表》和相关证明材料。三水区新引入累计固定投资超1亿元人民币的工业企业,需向镇街的经促部门提供审计报告或土地、土建、设备等方面投资材料,如合同,发票等;上市企业、新三板挂牌企业、高新技术企业等企业主体则需提供相关认定文件或其他证明材料。

同时,企业高层管理人员需提供三水区高层次人才证明或中高管人员职务任命书;骨干科技人员需提供由所在企业出具负责科技研发工作的证明、学历证明和经区人社局审核的职称证明;同时还要提供社保证明、劳动合同以及高管人员、骨干科技人员和其申请入学子女的户口簿、身份证复印件、亲子关系证明材料和购房证明、房屋租赁合同、居住证等暂住地证明。

“家都安在这边,孩子也在这边读书了,肯定会安定啦。”赵光岩是佛山欧神诺陶瓷股份有限公司的研发工程师,也是三水第三批高层次人才。在去年《办法》出台后,赵光岩的孩子得以进入三水实验小学就读,解决了他一直以来关心的问题。“这份政策非常好啊,我身边很多技术人员都很关心子女入学的。”赵光岩说。

区教育局相关负责人介绍,去年区内企业中高层管理人员和骨干科技人才子女中确认符合报读小学资格的共37人,包括新生31人、插班6人,其中1人属于佛山市引进人才子女。近几年,三水引进的人才,大部分都是初入三水,既没有买房也没能交够五年社保,无法满足子女政策性借读的要求。为人才的孩子提供教育保障,既是解决他们的困扰,更是帮助企业将人才留在三水的好途径。

来源 | 佛山日报·今日三水