2020-03-20
2272次
行政人事主任
5K-7K/月
环境好
年终奖
双休
五险
交通方便
有年假
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门行政部
学历要求大专
工作经验5-10年
年龄要求30岁--45岁
工作地点三水区中心科技工业区西南园C区内25-4号(河口好帮手旁)(三水/西南街道)
联系方式
联系人:梁小姐  ( 联系我时,请说是在新三水人才网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
17小时
简历平均处理时长
03-31 10:38
企业最近登录时间
职位描述
经历要求:
接受过人力资源管理师培训,沟通技巧、企业管理、5S管理、ISO9001TSO22000HACCP体系、成本管理等方面的培训 。

技能要求:
1、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,社会保险与劳动关系方面的政策法规;
2、熟悉并精通人力资源管理六大工作模块的流程及行政管理能力;
3、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文书写作能力;
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力、并有较强的亲和力及熟练掌握人力资源专业技能;
5、有快速判断人才特点的能力;
6、具有较强的沟通能力,擅长于对外公司与政府部门及企业之间的关系维护与建立能力。

其他要求:5年以上行政人事部同等岗位的管理工作经验

主要工作内容:
1、全面负责行政人事部工作,拟定公司行政工作计划,负责执行、督导、管理;
2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件所涉及的核心事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时汇报解决;
3、负责公司行政人事规章制度的建立和监督执行;负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定并完善管理制度和方案,推进公司管理优化;
4、负责本部门的日常事务管理,协调公司各部门间的关系与工作协作,进行内外部沟通联络,做好上传下达;
5、负责监督管理行政档案和人事档案,使之更好地为公司各层面工作服务;
6、负责人力资源战略性工作,推动人力开发、培养,考虑人力成本控制,确保组织架构精简、高效;依据公司整体目标进行部门目标分解,制定并完善各部门岗位编制及岗位说明书的编制与修订,不断改进绩效考核体系,组织实施并关注考核评价,及时解决疑点,协调各部门有效开发利用人力资源,满足公司的经营发展需要;
7、负责企业文化建立,策划并组织实施企业文化系列活动;
8、负责公司的会议组织,对决议事项予以催办和落实;
9、定期主持召开部门工作例会,布置、检查、总结工作,组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
10、负责公司公共设施的管理、维护及公司安保管理;
11、负责公司办公用品的管理工作、督办;
12、负责公车使用与管理,有效进行费用控制,及时维护保养;
13、负责督促、检查宿舍、食堂、会所等后勤方面工作;
14、完成领导交办的临时性工作。
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